老师傅的经验别让他带走：3步写成AI训练词（附可抄模板）

每个厂都有几个"老师傅"：他知道什么膜配什么胶、哪台机什么脾气、哪个客户要怎么谈。这些经验一离职就带走。AI落地最值钱的一步：把老师傅的脑子，写成训练词存下来。三步法，加一个真实的薄膜行业模板。

一、为什么不是写"制度"而是写"训练词"？

二、三步法

第1步：录——让老师傅口述处理流程，你用手机录音转文字（微信语音转文字就行），10分钟。

第2步：修——把口述整理成"背景+判断条件+处理动作+输出格式"四段结构，删掉所有"大概、可能、看情况"，全部换成明确条件。

第3步：测——找3个历史真实案例让AI处理，跟老师傅当年的实际处理对照，不一致就改训练词，直到3个全对。

三、真实模板：复合膜气泡判断（可直接抄改）

"你是复合工序主管。工人报告复合膜不良时，按以下规则判断：
1）气泡不规则、随机分布 → 判定水分问题：先查BOPA膜开封时间，超24小时要求50-60℃预烘2小时；
2）气泡规则、等距周期出现 → 判定设备问题：查网线辊是否堵塞、压辊有无缺陷；
3）两种膜起拱分离 → 判定张力问题：降低BOPA张力5%再试；
4）铝箔复合品满版白点 → 判定上胶量不足：上报工艺员调胶。
每次回答先给'判定结论'一行，再给'处理动作'最多3条，最后给'验证方法'一条。信息不足以判定时，先问我2个问题。"

把这段存进公司群的群文件，新人遇到问题先问AI，答不了再找老师傅——老师傅的时间留给真正难的20%。

四、落地节奏建议

别贪多：第一个月就写1条最痛的（你厂里哪个问题问得最多就写哪条），测通之后再写第二条。一年攒下10条，就是全厂最值钱的数字资产。